在充满变化和无限机遇的时代，建设直销团队，欧瑞莲直销找到最优秀，最合适的人，是直销团队管理人员最基本的职能。那么，如何才能发现优秀直销成员呢?

欧瑞莲直销如何发现优秀成员?

一、有好奇心

有好奇心，能够主动学习新事物、新知识和新技能。所谓成长，就是在不断解锁新事物。好奇心能够让你勇于拓展新的领域，好奇心能够消减你努力向前的疲惫感，好奇心能够驱使你去跨界思维。好奇心让我们勇敢尝试、探索未知、提出问题、打破常规。好奇心是直销事业成功的充要条件。

二、对不确定性保持乐观

在这个变化快速的时代，不确定成为常态，但是每个瞬间都可能是改变的机会。直销创业过程中，不确定性与变动性，每个直销人都会面临。只有具备对不确定性保持乐观的人，才会愿意去尝试。不确定某种程度也是一种美好，它会促使你走上蜿蜒曲折的道路，看到不同的风景，遇见不同的人。只有保持乐观，勇敢的人，才会收获自己想要的东西，修炼成更完美的自己。

三、不甘于平庸

同龄人中，有人年薪百万，也有人月薪2000。你想成为怎样的人，决定了你会如何成就自己。俞敏洪也说过：所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。每个人都会有梦想，但实现梦想，不能只靠空想，还必须付诸行动。只有不甘于平庸，坚持着为曾经那份理想而奋斗，才会永远有翻盘的机会，才会变得越来越优秀，现在的努力都是为了以后做准备，在前进的道路上永不停歇，哪怕速度缓慢，终有一日会走到心中的繁华盛世。

四、不傲娇

不傲娇就是指对现状要踏实，有延迟满足感。有的人本来都是资质非常，好的人才，人非常聪明、动手能力也强，但没有控制好自己的傲娇情绪，在与人协作时，就配合不好。傲娇的人往往被满足感将内心蒙蔽、智慧迟钝、错过机会。人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的。直销人创业中取得些许成绩，不要傲娇，虚怀若谷方能百尺竿头。始终铭记古人之谏，我们进步而不满足，成功而不骄傲。

五、欧瑞莲直销对重要的事情有判断力

选什么创业、选什么公司、选什么发展路径，自己要有判断力，不要被短期选择而左右。懂得建立自己原则的人是聪明的，自信的。有原则绝不是迂腐，反而越有原则，往往越灵活。